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Nivel de Desarrollo Ejecutivo

Es el nivel de desarrollo alcanzado por un ejecutivo, que se compone del adiestramiento obtenido mediante la educación, adicionado a la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de resultados de la organización.

Emprendedor

Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.

Estratega

Es un planificador y visionario,en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.

Gerente / Lider

Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo. LIDER Es la persona que tiene seguidores. Fuente: American Management Association

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Administrador

Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.

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CONV. Simulación de Negocios Convergente.
GPE. Gerencia para el Exito.
GTEL. Gerencia en Telecomunicaciones.
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VNL. Ventas con PNL.
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ERTEL.  Gerencia de Operadores de Telecomunicaciones.
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PROD.  Simulación de Negocios para empresas de Producción.
SIG. Sistemas de Información Gerencial.
TIC.  Tecnologías de Información y Comunicación.
ELEC.  Simulación de Negocios para empresas Eléctricas.
DIPTEL.  Diplomado en Gerencia de Telecomunicaciones Convergentes.
COA. Coaching para Lideres.
MBO. Gerencia por Objetivos.
GCC. Gerencia de Centros de Contacto.
EEN.   Emprendedor Electrónico.
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GTEL. Gerencia en Telecomunicaciones.
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HQ.  Oficinas Corporativas.
CCG. Centro de Capacitación Gerencial de Pirámide Digital.PIRAMIDE DIGITAL. Valle de los Chillos, Ecuador Febrero / 2009.
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Con una librería de documentación completa de recursos a nivel gerencial, nuestro portal, se ha constituido en el sitio preferido, para búsqueda de información del Gerente de Alto Nivel, en el contexto contemporáneo. Hemos venido construyendo, por más de dos décadas, un portal de excepción, enfocado en compartir información de Gerencia. Durante su visita, no olvide registrarse, para recibir periódicamente, nuestra publicación electrónica "Tips Gerenciales". Si está en busca de mejores oportunidades, le invitamos a que nos envíe su curriculum vitae. Si tiene alguna duda, contáctese on-line, utilizando las opciones de comunicación, presentes luego del registro, con nuestro panel de expertos, su chat en vivo será atendido inmediatamente.

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Última actualización el Martes, 24 de Abril de 2012 22:11

¿Porqué es el mayor portal de Gerencia?

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Última actualización el Martes, 24 de Abril de 2012 22:11

Nuestra Filosofía

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Pirámide Digital, es una empresa enfocada en transmitir, la filosofía de la alta eficiencia, productividad y efectividad. Para ello, trabajamos día a día consiguiendo lo mejor de nuestro personal, de tal manera que garanticemos con nuestro ejemplo y a través de nuestra experiencia e ideas, la creación de nuevos productos, adecuados a las necesidades de nuestros clientes, para posteriormente transformarlos en negocios e implementarlos con calidad y excelencia, en un ambiente de alta competitividad. Nuestra filosofía rompe el esquema del "saber", por el  del "saber hacer" , para ello, trabajamos dentro de un marco ético de alta productividad, con gran enfoque en resultados, que garanticen una elevada rentabilidad del negocio, basándonos en conceptos simples de fácil aplicación y eficiencia probada.
Última actualización el Sábado, 07 de Enero de 2012 10:07

Nivel de Desarrollo Ejecutivo

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Toda persona dispone de un grado de desarrollo ejecutivo, alcanzado en función de dos variables: el adiestramiento técnico, basado en el conocimiento y en los estudios realizados, así como en cursos de perfeccionamiento; y el Desarrollo de Habilidades Ejecutivas, que está soportado en la experiencia desarrollada en el manejo de personal en la consecución de resultados.

Cuando un profesional ha obtenido su grado universitario y es aceptado por alguna organización, es común que se le definan sus funciones y su nivel de reporte. Un profesional al que no le reporta personal, se encuentra en la línea de base de la pirámide de desarrollo ejecutivo; su jefe al que se le pide los resultados del equipo, seguramente tiene un mayor desarrollo ejecutivo fruto de su educación y el manejo de personal que está desarrollando.

Última actualización el Sábado, 10 de Diciembre de 2011 07:26

Compartiendo Nuestra Historia

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Pirámide Digital, es el resultado palpable de un sueño largamente acariciado durante largos años de nuestra vida. Me atrevería a decir, que es la respuesta que Dios tuvo para la perseverancia y el empeño que invertimos.

En el año 2.002, se constituyó legalmente nuestra empresa, con el objetivo de transmitir a nuestros clientes, la filosofía de la alta eficiencia, productividad y efectividad.

El nombre y el logotipo surgieron de dos ideas: la Pirámide, dividida en tres fases, que representa la estructura organizacional por las que normalmente pasan los ejecutivos y empresas en su proceso de crecimiento y maduración: Administración / Operación, Gerencia, Estrategia. Y tienen el complemento de Digital, que hace referencia a la era que se encuentra atravesando la humanidad, en la cual, el alto grado de automatización, agilita y facilita los procesos internos, y la toma de decisiones efectivas y oportunas a los ejecutivos contemporáneos.

Última actualización el Sábado, 10 de Diciembre de 2011 07:27

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