Porqué no funcionan los equipos Tips Gerencia Equipo Gerencial Crear y liderar equipos eficaces es prácticamente un arte. Los equipos tienden a operar de manera más adecuada en organizaciones motivadas por el crecimiento que en aquellas que buscaban únicamente la eficiencia. La mayoría de las organizaciones utilizan equipos para reducir costos o para innovarse y crecer. Las personas tienen una fuerte necesidad interior de formar parte de un conjunto social más grande. Utilice esta fuerza para lograr los objetivos del equipo. Los equipos requieren de un ambiente de confianza para funcionar. Algunos tipos de personalidades tienen un impedimento casi genético que les dificulta el contribuir a los objetivos del equipo. Los equipos operan dentro de culturas corporativas que pueden facilitar o dificultar su funcionamiento eficiente. Los intereses personales escondidos, a veces resultan ser más importantes que los objetivos del equipo. El trabajar con desinterés por los objetivos del equipo es una importante característica del liderazgo. Querer hacerlo bien no basta. Sin esta característica, el equipo se atascará debido a su propia fricción. Un líder debe poder articular una visión de tal manera que le dé realismo al pensamiento de muchas personas diferentes. El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale. Te gustó? Compártelo ! Tweet Whatsapp Prev Next