Gerencia de Recursos Humanos. Teoría X y Y de McGregor Tips Cursos Gerencia Talento Humano Teoría X La persona promedio no le gusta trabajar y lo evitará, si es posible Debe ser forzada, controlada, dirigida o amenazada con penalizaciones Evita la responsabilidad y debe ser dirigida Desea seguridad Es motivada por el miedo y por dinero Teoría Y A la mayor parte de las personas les gusta trabajar Trabajan dirigidas a la consecución de resultados Su compromiso con las metas es directamente relacionado a la recompensa percibida Buscan responsabilidad Son capaces de solucionar problemas con imaginación y creatividad Son motivadas por un premio único que es trabajar El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale. Te gustó? Compártelo ! Tweet Whatsapp Anterior Siguiente