Preguntas más frecuentes durante la entrevista de trabajo Tips Talento Humano ¿Qué me puedes decir sobre ti? ¿Cómo describirías tu personalidad? ¿Qué clase de empleado te consideras? ¿Has dado tu mayor esfuerzo en tus empleos anteriores? ¿Qué has aprendido en tus empleos anteriores? ¿Cuáles de tus empleos anteriores fue el más interesante y por que? ¿Cuál fuel el menos interesante y por qué? ¿Cuáles son tus mayores habilidades? ¿Cuáles son tus debilidades? ¿Qué has hecho para corregir esas debilidades? ¿Alguna vez has fracasado? ¿Cómo manejas el fracaso? ¿Qué te gustaba de tu trabajo anterior? ¿Qué no te gustaba de tu trabajo anterior? ¿Qué buscas en tu próximo empleo? ¿Alguna vez te han corrido o te han pedido que renuncies? ¿Por qué? ¿Por qué has tenido tantos empleos? ¿ Por qué trabajaste tanto tiempo con una sola compañía? ¿Te consideras un empleado leal? ¿Cuáles son tus metas/objetivos profesionales? ¿Cómo te ayudaría este empleo a cumplir tus metas? ¿Qué opinas de continuar tu capacitación profesional? ¿Cómo manejas el cambio? ¿Te gustaría tener el puesto de tu jefe? ¿Por qué no has progresado en tu carrera? ¿Te consideras una persona de éxito? ¿Alguna vez te han negado un aumento de sueldo? ¿A tu edad no deberías estar ganando más? ¿Qué ha sido lo más difícil que has hecho en un trabajo? ¿Cómo describirías a tu jefe anterior? ¿Qué aprendiste de tu jefe? ¿Cómo motivas a la gente que está bajo tu supervisión? ¿Podrías dar un ejemplo? ¿Cómo resuelves los conflictos entre dos subordinados? ¿Podrías dar un ejemplo? ¿Qué buscas tú en un empleado? ¿Prefieres trabajar solo o en equipo? ¿Te consideras automotivado y con iniciativa? ¿Puedes describir una situación en la que te hayas valido de tu iniciativa para resolver algún problema? ¿Cuáles serían las tres características personales que mejor te describen? ¿Qué te motiva más? ¿Puedes describir tu relación con tus anteriores compañeros de trabajo? ¿Cómo te comportas si se presentan conflictos con tus compañeros de trabajo? ¿Con qué tipo de personas prefieres trabajar? ¿Con qué tipo de personas prefieres no trabajar? ¿Qué te gustaba de la compañía o empresa en la que trabajabas? ¿Qué no te gustaba de la compañía o empresa en la que trabajabas? ¿ Estas satisfecho con tu desempeño dentro de esa empresa? ¿Quedó la empresa satisfecha con tu desempeño? ¿Por qué te ha tomado tanto tiempo encontrar un nuevo empleo? ¿ Por qué estás interesado en este trabajo? ¿Qué aportarías a esta organización o en qué crees que podrías contribuir? ¿Cuánto tiempo crees permanecer en este empleo? ¿Qué te diferencia de otros candidatos? El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale. Te gustó? Compártelo ! Tweet Whatsapp Prev Next