11. Entrenamiento Ejecutivo. Antes de contratarlo Pirámide Digital Destacados Entrenamiento Corporativo Normalmente los presupuestos de Entrenamiento Ejecutivo son limitados. A continuación algunas consideraciones a tener en cuenta, antes de contratarlo: ¿El entrenamiento se lo realiza enfocado en el individuo (análisis de brechas) o en la organización (análisis de resultados)? ¿Qué tipo de entrenamiento utiliza y en que niveles (operativo, gerencial, estratégico)? ¿Qué aproximación está efectuando su empresa? Desde la dirección hacia la operación o viceversa. ¿Es el entrenamiento un gasto o una inversión para su organización? (Si su respuesta es muy elaborada, normalmente se trata de un gasto ...) ¿Cuánto fue el monto de inversión en entrenamiento y cuanto tardó en recuperar ese valor? ¿Pudo recuperarlo? ¿Cual tipo le brinda un mejor retorno a su inversión? ¿Hace cuánto tiempo el equipo gerencial fue sometido a entrenamiento por última vez? ¿Ha considerado entrenamiento on line? ¿Ha escuchado sobre la Certificación de Excelencia del Equipo Gerencial CEEG? El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale. Te gustó? Compártelo ! Tweet Whatsapp Anterior Siguiente