Como IT puede cambiar a las organizaciones Tips Organizacion TICs Tecnología & Cambio Organizacional Redes Globales División de trabajo internacional. Las operaciones de la empresa no son determinadas por su ubicación geográfica. El alcance de las compañía se extiende globalmente. Los costos de la globalización así como de las transacciones globales declina Redes Organizacionales Trabajo colaborativo y de equipo. El trabajo de la organización puede ser coordinado a través de las fronteras de las estructura organizacional. Aparece la orientación al cliente y el producto. Las tareas son distribuidas en el grupo de trabajo. El logro de la meta es la que empieza a dominar al equipo de trabajo. Información Distribuida Empoderamiento Los individuos y los equipos de trabajo disponen de la información y conocimiento para actuar Los procesos del negocio son rediseñados y aerodinámicos. Los costos de gerencia disminuyen Las jerarquías y la centralización declinan Información Portable Organizaciones Virtuales. El trabajo no se encuentra atado a la geografía El conocimiento y la información pueden ser entregados en cualquier momento y lugar. El trabajo es portable Los costos organizaciones declinan pues la inversión en activos fijos como oficinas son menos esenciales para los negocios Interfases de Usuario Gráficos Accesibilidad para todos en la organización. Aún los ejecutivos señor pueden acceder a la información y conocimiento Los flujos de trabajo son automatizados, y pueden ser alimentados por todos, aún desde ubicaciones remotas. Costos operativos bajan pues los flujos de trabajo mueven la operación de papel a imágenes, archivos y voz digitales. El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale. Te gustó? Compártelo ! Tweet Whatsapp Anterior Siguiente
