Hacia una compañía del futuro Tips Organizacion cambiante Porque investigamos el futuro Reducir la incertidumbre Reemplazar una certeza subjetiva por una objetiva incertidumbre La idea del futuro El futuro es demasiado abierto El futuro es una creación Entre la esperanza y la inquietud Algunas experiencias Vemos mas rápidamente las amenazas que las oportunidades Somos demasiado conservadores y no nos gustan los cambios Olvidamos los cambios pasados Hacia una compañía del futuro Investigue el futuro: probable, posible y deseable Cree agentes y momentos de cambio Aprenda del cambio y des-aprenda Líbrese de la responsabilidad del éxito Compita por una parte de la oportunidad que se le presenta Vea a la empresa como un portafolio de competencias Evalúe la vitalidad de la unortodoxia Cree una estimulante estrategia y sentido de misión Identifique y cree “core competences” para el futuro El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale. Te gustó? Compártelo ! Tweet Whatsapp Prev Next