2020-05-11 / Imagen Corporativa ©

Este curso, le ayudará a conocer los fundamentos y los modelos de comunicación corporativa, a través del uso de las técnicas de comunicación interpersonal, estudiando y aplicando los principios de la armonización financiera, la aplicación de los principios de la riqueza material, dirigiendo los programas de identidad visual, creando y gestionando gabinetes de prensa y adquiriendo las destrezas necesarias para emprender un lobby de gestión en situaciones de crisis.

"Imagen Corporativa, imán de atracción de clientes”.

Si en su empresa:

Es necesario una definición de las identidades culturales y la creación de sistemas de equilibrio, que relacionen adecuadamente los nuevos indicadores de gestión: responsabilidad social, empleador de referencia, rol de marca y reputación, con los objetivos corporativos.
Se hace indispensable conseguir un mayor grado de reconocimiento por parte del público, reforzando la imagen corporativa como la parte invariable de la comunicación.

Aquí está la solución:

Este Curso le brindará las herramientas necesarias que le permiten conseguir una gestión equilibrada de la identidad cultural y de la imagen corporativa, como una clave estratégica para mostrar una visión completa del nuevo panorama empresarial e institucional.

Dirigido a:

Directorios.

Equipos Gerenciales (Primer, Segundo y Tercer Nivel).

Gerentes y Jefes de Area / Departamento.

Directivos en Desarrollo.

Participantes de Escuelas de Negocios.

Empresarios independientes.

Objetivo General:

"Conocer y dominar las técnicas de análisis de la cultura corporativa, reconociendo los contextos de acción sobre los que debe implementarse una imagen corporativa adecuada a la organización".

Objetivos Específicos:

Diseñar e implementar con éxito planes de mejora, en cuanto a los nuevos indicadores de gestión: responsabilidad social, imagen de marca, empleador de referencia y reputación.
Auditar, diseñar e implantar manuales de imagen corporativa.
Facilitar la adaptación y el liderazgo de los participantes, a los cambios del nuevo marco económico, en la vertiente de la cultura y la imagen corporativa, capacitando a los expertos en la gestión de sus distintas relaciones.

Destrezas a desarrollar por el participante:

Este Curso, aporta a los participantes los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en el ámbito de la cultura y la imagen corporativa, obteniendo como resultado la capacitación suficiente, para realizar con éxito las siguientes actividades:
Auditorías de Cultura.
Creación de Planes de Mejora de Excelencia.
Manuales de Imagen Corporativa.

Beneficios para su empresa:

Los actuales cambios en la identidad de las organizaciones, se caracteriza por el paso de modelos de trabajo jerárquicos o taylorianos, a otros de naturaleza líquida, soportados por sistemas ínter-funcionales de gestión.
En este contexto, los participantes recibirán la formación teórica y práctica necesaria, que les permita dominar e integrar las técnicas e instrumentos publicitarios que maximicen la estrategia de la entidad (empresa, institución y organización).

Contenido:

Módulo Uno: Definición de Comunicación Corporativa.
Valor actual de la comunicación como herramienta de gestión de organizaciones.
Patrones de comunicación y características básicas de una organización.
El modelo de comunicación.
Módulo Dos: Sentido y sensibilidad de la comunicación.
La concreción objetiva: qué, a quién, con qué objetivo.
El lenguaje: símbolo, ritual de entrada, contenidos, estilos, funciones, discurso, proxémica y temperatura.
Las técnicas de negociación.
Módulo Tres: Economía de la comunicación.
La rentabilidad comunicacional: armonización financiera.
El arte de liderar.
Módulo Cuatro: La Cultura Corporativa.
Contextos de acción comunicativa.
Comunicación minimal.
Comunicación discreta.
Transparencia controlada.
Identidad Corporativa.
Tipología.
Criterios culturales
El patrón cultural.
Ideología de la organización.
Dinámica cultural.
Planes de acción organizativa: la gestión de la tecnología.
Nuevos indicadores de gestión.
Responsabilidad social.
Imagen de marca.
Empleador de referencia.
Reputación.
Módulo Cinco: El Plan de Mejora de Excelencia.
La auditoría cultural.
Metodología para el análisis y herramientas de trabajo.
Controles.
Módulo Seis: La Imagen Corporativa
¿Qué es la imagen?.
Historia y valor de la imagen.
Situaciones de la imagen en el esquema de la comunicación empresarial.
Funciones comunicativas de la imagen.
Soportes: tipos de imágenes.
Características principales.
Características secundarias.
Didáctica de la imagen.
El esquema como vehículo de comunicación: presentaciones eficaces.
Definición de esquema.
Características principales.
Función comunicativa del esquema (utilidad).
Tipos de esquemas.
El concepto de marca: El Manual de Imagen Corporativa
Historia y actualidad de la imagen de marca.
La imagen del sector.
La personalidad visual.
La política de imagen.
La construcción del manual de imagen.
Módulo Siete: Conclusiones y Recomendaciones.