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Maximizar las posibilidades de éxito es uno de los objetivos del Programa de Desarrollo Ejecutivo Level + que busca desarrollar competencias desde la experiencia.

¿En que metodología se basa Level +?.

Se basa en las metodologías de gerencia y emprendimiento enfocados en la consecución de resultados. Estas metodologias le toman al ejecutivo en el momento en el que ha obtenido su mejor nivel de educación; y le inyecta, en cápsulas, el camino de la experiencia. Facilitan la transmisión de una experiencia de años en cuestión de horas. Es como tomar un pendrive y copiar la experiencia de una persona y pasarla a otra.

Al respecto le puedo contar que allá por el año 2010, condujimos una investigación a profesionales graduados y universidades en Ecuador, en la que obtuvimos que tan solo 3 de cada 100 emprendedores sobreviven el quinto año.  Yendo mas allá, 5 de cada 100 sobreviven en España y 18 en el Silicon Valley.

La principal razón del alto nivel de fracaso, dicho por los que habían fracasado, era "desconocimiento del negocio".

El 50% de la muestra, tenían un grado de Maestría en Administración de Negocios (MBA).

Esto no hacía sentido...

Preguntamos, el porqué pasaba eso, y la respuesta generalizada fue que la maestria te presenta los ingredientes, y no la forma de cocinarlos para obtener la sopa del éxito y de la prosperidad.

Fuimos más allá, y obtuvimos que menos del 10% de los profesores de maestría tenían experiencia en emprendimiento, y tan solo 2 profesores de más de 600 entrevistados habían generado en sus emprendimientos, más de USD 1M en utilidad.

Nos dimos cuenta que ahí había un lugar vacío que lo llamamos de "Incertidumbre Ejecutiva", que podíamos ayudar a llenar.

¿En qué consiste el programa?

Level +,  es un programa de desarrollo continuo y cíclico diferente, va hacia ti.  Esta basado en la experiencia, antes que en la educación. Se enfoca de arriba hacia abajo, muy al contrario de la educación que va de abajo hacia arriba. Cubre el espacio de incertidumbre entre el título de maestria y el cómo hacer que el emprendimiento funcione mediante cápsulas de experiencia diarias o semanales en formato online, que contienen: Vídeos, Cursos, Tips, Documentos, Presentaciones y Publicaciones, provenientes en forma, métodológicamente estructurada, de nuestros portales de gerencia, visitados desde el 91% del planeta, por más de 150 M de personas.

Si tus ocupaciones por ahora no te lo permiten, simplemente lo difieres y lo tomas en el siguiente ciclo, sin embargo la información está siempre disponible.

¡Cuántos niveles son?

Son 4 niveles que se cubren en un año: administrativo, gerencial, estratégico y emprendimiento.

Una pirámide con tres niveles describe el desarrollo desde el ser una persona educada por la universidad, hasta ser un ejecutivo o emprendedor de exito:

  1. El nivel inferior, sobre el que reposa la pirámide, es el primer nivel, denominado administrativo u operativo, y es en el q se realizan todas las tareas que requiere la organización, ahí están las áreas de adquisiciones, producción, comercialización y finanzas, entre otras. Quienes han llegado a ella, lo han hecho apalancados en educación y en experiencia de trabajo. Ahí es donde las cosas pasan. Level +, nuestro programa de desarrollo ejecutivo, dispone de más de 300 temas al respecto. No somos competencia de universidades, pues ellas están en la industria de la educación, nuestro programa está basado en experiencias y en la industria del conocimiento.
  2. El segundo nivel de la pirámide de desarrollo ejecutivo es el gerencial, a donde llegó el gerente general de la institución, su enfoque en empresas con fines de lucro se da en la utilidad que genera la empresa. Nuestro programa Level +, es muy nutrido en este tema, y aquí presentamos nuestra metodología patentada de "Gerencia enfocada en la consecución de resultados ©",  con la que hemos realizado eventos de entrenamiento ejecutivo en más de 50 países.
  3. El tercer nivel del desarrollo ejecutivo es el estratégico, ahí se alojan los pensadores de las empresas, que tienen su enfoque en el valor de las acciones y su permanencia en el tiempo.  Nuestro programa Level +, presenta nuestra metodología de "Como desarrollar organizaciones de alto rendimiento ©", de innovación y desarrollo sustentable.
  4. La cúspide de la pirámide de desarrollo ejecutivo es el emprendimiento. Es el momento en el q el ejecutivo está listo para emprender. Es nuestro aporte, para garantizar, que la estadística de fracasos de emprendimiento se reduzca. Aquí presentamos nuestra metodologia de "Emprendimiento enfocado en resultados ©". Disponemos de más de 400 temas en este punto en nuestro programa de Desarrollo Ejecutivo Level +.

¿Cuánto tiempo toma realizar el programa?.

Es un programa de aprendizaje de experiencias de por vida. Disponemos en nuestros portales de más de 75.000 artículos publicados. Sin embargo, la suscripción es anual y renovable. El programa, de un año a otro, evoluciona. Hoy compartimos algo, mañana un nuevo tema.

¿Cuál es la diferencia entre la educación tradicional y el desarrollo continuo basado en la experiencia de Level +?

La educación está basada en conceptos, por eso, es de fácil evaluación. Level +,  está basado en experiencias, uno de sus ingredientes es la educación, y hay otros: método, forma, habilidad, conocimiento, innovacion, ingeniería inversa, tradición y muchos más ingredientes. Level +, te los presenta, pero va más allá, te dice como cocinarlos, para preparar la sopa del éxito y de la prosperidad.

Todo emprendedor o ejecutivo en un momento de la vida, tiene dudas, esa duda implica que esta en su borde competitivo, el nivel más alto de su desarrollo, si alcanzaste ese momento, estás listo para un alargamiento y ensanchamiento gerencial con Level +. Ningun ejecutivo alargado y ensanchado, vuelve a su tamaño original.

Este apalancamiento aplica a personas que no han podido acceder a la universidad a educarse, emprendedores solitarios y ejecutivos en desarrollo, dejamos la puerta abierta a que vengan con nosotros a desarrollarse. Somos una alternativa de gran costo-beneficio.


Level +, es para tí !


Es el momento !


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El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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