Modelos de organizaciones Tips Gerencia Organizacion Organizaciones lineales. Una organización que tiene dos líneas directas de responsabilidad, autoridad y comunicación, corriendo desde la parte superior a la inferior de la empresa, con todos los empleados reportando a un solo supervisor. Organizaciones de línea y personal de soporte. Personal de línea, son los empleados que trabajan directamente y contribuyen a las metas primarias de la organización. El personal de soporte, son los empleados que dan soporte al personal de líneas a que consigan sus resultados. Matricial. Es una organización en la que los especialistas de diferentes partes de la organización trabajan conjuntamente en proyectos específicos, pero todavía siendo parte de una organización de línea y personal de soporte. Equipos funcionales cruzados. Son grupos de empleados de diferentes departamentos que trabajan conjuntamente en una forma semipermanente, están empoderados para tomar decisiones, autogerenciados, y son empleados de gran compromiso institucional. El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale. Te gustó? Compártelo ! Tweet Whatsapp Prev Next