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Las organizaciones requieren de equipos de trabajo consolidados, conocedores y sinérgicos para lograr sus metas.

La educación prepara individuos.

Como mejorar el desempeño de las organizaciones?

Mejorando el desarrollo del equipo de trabajo?

Aprendizaje individual

Este tipo de curso está enfocado a la iniciativa y motivación que cada persona tiene por adquirir nuevos conocimientos. El contenido del mismo está dirigido a las propias necesidades de los alumnos para lograr sus metas específicas. Puedes ir a una maestría, en la que tendrás compañeros, aún así sigue siendo un aprendizaje individual, pues tus compañeros de aula, no serán 100% los de tu trabajo.

  • Ventajas:
    • Contenido 100% personalizado: el curso se basa en lograr tus objetivos.
    • Atención individual: el profesor se enfoca en los aspectos técnicos que tienes que mejorar y puede corregirlos durante una sesión completa.
    • Adaptación de lugar y horarios:en las clases privadas podrás tener el control total del curso.
    • Ideal para quienes:
      • Desean aprender sobre temas muy específicos.
      • Tienen poca disponibilidad de horarios.
        Prefieren trabajar solos.
        Necesitan una guía individual.

Aprendizaje grupal

Las clases grupales se basan en las experiencias compartidas de los miembros del equipo, así como en la práctica y retroalimentación. Es un proceso interactivo que conlleva a las relaciones interpersonales, las cuales tienen la misión de integrar los conceptos y convertirlos en conocimiento. Es el ideal para equipos de trabajo de empresas y organizaciones. Crea sinergia (sincronización de la energía)

  • Ventajas:
    • Mayor práctica y compartición de experiencias: el espacio es propicio para dinámicas grupales, debates y actividades de role-play.
    • Desarrollo de habilidades: al compartir con el profesor y los compañeros.
    • Aumenta la confianza en sí mismo: mejorarás tu confianza al ver que eres capaz de comunicarte con otras personas.
    • Ideal para quienes:
      • Son participativos.
      • Expresan su opinión.
      • Desean maximizar la práctica.
      • Disfrutan trabajar en equipo.
      • Elige el mejor para tí, todo depende de tu estilo de aprendizaje, tus necesidades.

El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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