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Saber vender sus ideas es una habilidad indispensable para los ejecutivos de nuestros días. Este Curso  le ayuda a encontrar argumentos ganadores, dar énfasis y fuerza a sus argumentos, Formular preguntas, que fuercen a decir “si”, estar preparado para las objeciones, dominar las técnicas para tratar las objeciones, ¿Cómo diagnosticar las motivaciones principales de su interlocutor? , ¿Cómo adaptarse a las motivaciones de su interlocutor?. El arte de vender sus ideas.


"La venta, el inicio de la prosperidad”.


empresa Si en su empresa:

  • Es necesario mejorar las estrategias de manejo de relaciones interpersonales y uso de técnicas eficientes de convencimiento para que las nuevas ideas, nuevos proyectos, nuevas tecnologías, nuevos retos, etc., sean consensuados y entren el funcionamiento de una manera ágil, profesional, retadora y sobretodo, planificada..

ger192x192 Aquí está la solución:

Los participantes aprenderán a usar la persuasión estratégica y el arte del convencimiento emocionalmente inteligente, con argumentos contundentes y lógica ganadora a sus interlocutores alineando los esfuerzos, mejorando los tiempos de respuesta, generando compromisos personales y profesionales y logrando el máximo rendimiento de quienes integran sus equipos.


participantes Dirigido a:

  • Directorios.
  • Equipos Gerenciales (Primer, Segundo y Tercer Nivel).
  • Gerentes y Jefes de Area / Departamento.
  • Directivos en Desarrollo.
  • Participantes de Escuelas de Negocios.
  • Empresarios independientes.

objetivo Objetivo General:

  • "Poner en práctica nuevas y mejores estrategias que le ayuden a vender sus ideas a la mayor cantidad de interlocutores, generando en ellos: aceptación, compromiso y visión compartida".

objetivoesp Objetivos Específicos:

  • Desarrollar estrategias ganadoras que faciliten la comunicación con las demás personas.
  • Implementar estrategias de PNL, que le ayuden a transmitir más intensamente sus pensamientos e ideas.
  • Generar la fuerza la convicción sobre los que piensa y desea transmitir a los demás.
  • Incorporar criterios de ventas efectivas a sus ideas y propuestas.
  • Manejar adecuadamente las objeciones de las personas.
  • Transmitir energía positiva, ganas y afán de logro a sus pensamientos e ideas.

destrezasDestrezas a desarrollar por el participante:

  • Experimentarán una sensación de energía y poder y aclararán sus pensamientos e ideas para poder transmitirlos a las demás personas.
  • Lograrán resultados palpables y evidentes.
  • Se destacarán de las demás personas.
  • Desarrollarán pensamientos positivos y aplicarán de mejor manera sus esfuerzos para llevar a delante su proyecto de vida.
  • Aprenderán a ser los protagonistas de sus propias leyendas.
  • Llegarán a ser personas extraordinarias y obtendrán mayores éxitos en su carrera.
  • Aprenderán a liberar las grandes reservas de potencial que permanecen encerradas en lo más profundo de su ser.
  • Tendrán la capacidad de llegar a donde se propongan.

beneficios Beneficios para su empresa:

  • Cultivará ejecutivos con mejores actitudes en el manejo de las relaciones interpersonales.
  • Se estimulará la sana competencia y eficacia en el desempeño de las funciones laborales.
  • Se potenciará la construcción de nuevas ideas y alternativas de solución de problemas y de nuevas iniciativas y sugerencias constructivas.
  • Trabajarán bajo el esquema de calidad total y responsabilidad individual en la realización de cualquier tipo de tarea.

contenido Contenido:

  • Módulo Uno: Argumentos ganadores.
  • Técnicas para encontrar argumentos que le garanticen el éxito.
  • Cómo dar fuerza a los argumentos?.
  • Módulo Dos: Preguntas.
  • Técnicas para plantear preguntas.
  • Cómo hacer preguntas que llevan a decir “Sí”?.
  • Módulo Tres: Paradigmas.
  • Un sistema de creencias positivas.
  • El poder del pensamiento.
  • El poder de la palabra.
  • El poder de los gestos.
  • El poder de las acciones.
  • El poder de elegir.
  • Técnica de las afirmaciones.
  • Módulo Cuatro: La escucha activa.
  • Escuchar al otro.
  • Escuchar al Yo Interior.
  • El uso de las palabras correctas.
  • Un sistema de mejora permanente
  • La concepción sin mácula.
  • Planificación
  • El bien decir (Comunicación).
  • Magnificar lo bueno (Evaluación).
  • Módulo Cinco: Objeciones.
  • Manejo de Objeciones.
  • Técnicas para tratar a las objeciones.
  • Módulo Seis: El Interlocutor.
  • Conocer al interlocutor.
  • Técnicas para diagnosticar las motivaciones principales del interlocutor.
  • Módulo Siete: El Cierre, el Exito.
  • Cierre de la Venta.
  • Técnicas para el cierre de ventas.
  • Módulo Ocho: Conclusiones y Recomendaciones.

 pddeNivel de Desarrollo Ejecutivo:


 El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.


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