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Este Curso, deriva del estudio de cómo las mejores personas en distintos ámbitos obtienen resultados sobresalientes. Trata sobre las ideas y las personas, y la forma de comprender y organizar sus propios éxitos de tal forma que pueda disfrutar de muchos más momentos exitosos tanto a nivel personal, como profesional. Servirá para comprender y enfatizar la importancia de encontrarse con el cliente en su modelo del mundo. Proporcionándole habilidades y modelos, en vez de teorías, para mejorar la calidad y eficacia de su nivel de comunicación. Mediante este curso, podrá flexibilizar sus respuestas en función de su auditorio y, por tanto, aumentar su capacidad de tratar con situaciones que anteriormente hubiesen resultado demasiado difíciles o hubiesen supuesto un reto excesivo.


"Es mejor saber después de haber pensado y discutido que aceptar los saberes que nadie discute para no tener que pensar". Fernando Savater.


empresa Si en su empresa:

  • ¿Sus ejecutivos buscan mayor seguridad, autosatisfacción y un estilo de vida más grato?.
  • ¿Desean alcanzar respeto y prestigio?.
  • ¿Anhelan mejorar en su trabajo o profesión?.
  • ¿Les gustaría ganar más dinero?.
  • ¿Quieren mejorar sus relaciones con sus clientes?.
  • ¿Pretenden sentirse más sanos, jóvenes y enérgicos?.
  • ¿Esperan lograr las cosas que siempre han soñado?.

ger192x192 Aquí está la solución:

Los participantes del Curso "Gerencia con Programación Neuro Lingüística ©", modifican su percepción, respecto de lo que consideran que no está bajo su propio poder, alcanzan cada uno de los sueños o anhelos que tienen, dejando al azar los resultados de sus propias vidas. La Programación Neuro Lingüística es una respuesta efectiva y rápida que permite crear las condiciones internas necesarias para reflejar la realidad que se anhela y de esta manera, conectarse con su propio poder, este ingrediente, conjuntamente con un perfil gerencial basado en educación y experiencia metodolóogica, hacen una combinanción invencible.


participantes Dirigido a:

  • Directorios.
  • Equipos Gerenciales (Primer, Segundo y Tercer Nivel).
  • Gerentes y Jefes de Area / Departamento.
  • Directivos en Desarrollo.
  • Participantes de Escuelas de Negocios.
  • Empresarios independientes.

objetivo Objetivo General:

  • "Desarrollar múltiples alternativas de soluciones a las dificultades cotidianas de los gerentes y las organizaciones en las que se desempeñan, mediante la Programación Neurolingüística (PNL) con el fin de mejorar el clima laboral y alcanzar los objetivos y los resultados esperados".

objetivoesp Objetivos Específicos:

  • Mejorar la comunicación intra e inter-personal.
  • Superar las limitaciones personales.
  • Aprender el uso de los elementos básicos de acompañamiento con PNL.
  • Emplear los estados de relajación, meditación e hipnóticos, como verdaderos aliados en el desarrollo de nuevos recursos.
  • Aprender técnicas que permitan desarrollar confianza profunda y seguridad personal.
  • Identificar y emplear de manera efectiva la comunicación no verbal.
  • Hacer consciencia de la información verbal a fin de hacer más clara la comunicación.
  • Diseñar objetivos mediante el uso de procesos desarrollados a través de la PNL.
  • Generar congruencia para el logro de las metas.
  • Identificar la intención positiva en sí mismo y con los demás.
  • Desarrollar habilidades de comunicación persuasiva.

destrezasDestrezas a desarrollar por el participante:

  • Afianzarán la plataforma de destrezas que configuran la PNL, como unidad integrada
  • Propiciarán la experiencia de nuevos niveles de comprensión, percepción y competencia
  • Aprenderán a resolver conflictos que interfieren con la salud física y mental y a utilizar los síntomas físicos, como una forma de comunicación que permite el auto-desarrollo.
  • Capitalizarán un método de gerencia, enfocado en la consecución de mejores resultados.

beneficios Beneficios para su empresa:

  • Manejarán esta importante herramienta que facilita dilucidar nuestra forma de vernos a nosotros mismos y a nuestra organización, dándonos una serie de métodos e instrumentos para generar el cambio.
  • Mayor comprensión de la forma en que los seres humanos piensan, lo que nos permite mejorar nuestra comunicación, con todo lo que ello implica en materia de productividad.
  • Mejor forma de capacitación, aprendiendo a planificar de una forma más positiva y adecuada, y descubrir la importancia que el pensamiento positivo (optimista) tiene para la marcha de la empresa, en la búsqueda de la excelencia organizacional.
  • Mejor accionar de los individuos que conforman la organización y con ello lograrán mejores niveles de rendimiento en materia de calidad y productividad.
  • Conformar una empresa competitiva, superando los esquemas mentales (mapas mentales) propios de las empresas tradicionales.
  • Obtendrán una metodología de trabajo efectivo.

contenido Contenido:

  • Módulo Uno: Gerencia.
  • Módulo Dos: Orígenes de la PNL.
  • Historia, representantes y sociedades.
  • La PNL como arte y ciencia subjetiva.
  • Panorama general de la PNL.
  • Módulo Tres: Enfoque Sistémico y Aprendizaje.
  • El aprendizaje de múltiples niveles.
  • Acciones auto estimuladas y auto dirigidas.
  • Comportamiento basado en iniciativa propia.
  • Módulo Cuatro: Generando Motivación.
  • Como se percibe la conducta.
  • La incorporación de la información.
  • El esfuerzo personal.
  • Módulo Cinco: Habilidades de Comunicación Intra e Inter Personal.
  • El mapa no es el territorio.
  • Característica transformacional del sistema vida – mente.
  • Modelación conductual.
  • Módulo Seis: Descubriéndose a sí mismo y conociendo a los demás.
  • Sistemas representacionales.
  • Sub-modalidades.
  • Visuales.
  • Auditivas.
  • Kinestésicas.
  • Asociada y disociada.
  • Módulo Siete: Creando Opciones y Superando Limitaciones.
  • Patrones de comportamiento.
  • Modelos de cambio.
  • Anclajes.
  • Módulo Ocho: Herramientas para Incrementar Habilidades Personales.
  • Metamodelo del lenguaje.
  • Detalle.
  • Extensión.
  • Conexión.
  • Modelo fractal.
  • Módulo Nueve: Habilidades de Negociación Interpersonal e Intrapersonal.
  • Rapport (modelo individual del mundo).
  • Condiciones culturales.
  • Módulo Diez: La Comunicación Metafórica.
  • Conceptualización de la metáfora.
  • La metaforesis.
  • Tipología de las metáforas.
  • Construcción de las metáforas.
  • Módulo Once: Trabajo en Equipo.
  • Creencias y valores compartidos.
  • Logro de objetivos ganar-ganar.
  • Módulo Doce: Metodología de Gerencia enfocada en la consecución de mejores resultados ©.
  • Módulo Trece: Conclusiones y Recomendaciones.

 pddeNivel de Desarrollo Ejecutivo:


 El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.


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