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  • El coaching como proceso permite desarrollar las competencias directivas necesarias para la eficacia y eficiencia organizativa.
  • El coaching ejecutivo ayuda a gestionar el capital humano (Talento) contribuyendo a la consecución de los objetivos estratégicos.

Fuente: www.auraportal.com



El retorno de la inversión en entrenamiento y capacitación de equipos gerenciales
es normalmente exponencial y en minutos. Vincent Peale.
 
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