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GER - 391 - Gerencia de Recursos Humanos

Introducción

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Entrenamiento y Desarrollo

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Calendarización

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Compensación y Beneficios

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Desafíos

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Engrandecimiento en el Trabajo

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Marco Legal

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Planeación

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Reclutamiento

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Selección de Personal

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Teoría de Hetzberg

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Teoría de la Equidad

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Teoría de las Expectativas

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Teoría X y Y de McGregor

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Teoría Z de Ouchi

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Aspectos Gerenciales

TAREA

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PARTICIPANTE

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Diferentes estudios de Gerencia

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Evaluación

TAREA

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Tarea

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  1. Descarga el archivo: Guía para escribir un Ensayo que se presenta a continuación.
  2. Escribe un Mini-Ensayo sobre Gerencia de Recursos Humanos.
  3. Envíalo a tu tutor@, utilizando la opción de envío que se presenta a continuación.

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Este trabajo tiene la característica de OBLIGATORIO, y otorgará un máximo de 3 créditos.

PARTICIPANTE

Antes de hacer la tarea y para que obtengas una evaluación adecuada, te sugerimos que tomes el curso: Cómo escribir un ensayo.

1. DESCARGAR.

 Haz click sobre el siguiente enlace para descargar el archivo que te envía el Campus Virtual.

 ▲ Descargar Archivo: Guía para escribir un Ensayo

2. ESCRIBIR.

 Haz tu mejor esfuerzo para escribir el Ensayo / Mini-Ensayo siguiendo los consejos ya brindados.

3. ENVIAR.

 Haz click sobre el siguiente enlace para enviar tu tarea a tu tutor@.

 Enviar archivo: Gerencia de Recursos Humanos ▲
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