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201. IEB - Instituto de Experiencias Básicas

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El Instituto de Experiencias Básicas (IEB), es el punto de partida del Desarrollo Ejecutivo. Su función, es la de recibir a los participantes, definir la forma de interacción en el Campus Virtual, presentar la forma de comunicación y la metodología de desarrollo a seguir. Ya desde el punto de vista andragógico el instituto nivela a los participantes en los aspectos educativos, de adiestramiento y capacitación, y pone el punto de partida de la metodología a ser utilizada.

obligatorio.jpg OBLIGATORIO. Todos los cursos presentados por el IEB deben ser realizados obligatoriamente.

Cada trabajo presentado, aporta de 0 a 3 créditos al participante, evaluados por tu Tutor@ en función del trabajo presentado.

Un trabajo que no ha sido acreedor al máximo número de créditos, puede ser realizado nuevamente con el objetivo de mejorar tu aporte. Tantas veces como quieras. Queda a criterio de tu Tutor@, la valoración del nuevo trabajo.

Estos son las trabajos que sugerimos los hagas para iniciar tu experiencia de desarrollo. Se presenta la Tarea y el número de Créditos que otorga:

▲ Autobiografía. 3 Créditos

▲ Estudios Realizados. 3 Créditos<

▲ El Futuro. 3 Créditos

▲ Curriculum Vitae. 3 Créditos

▲ Andragogía y Pedagogía. 3 Créditos

▲ Plan de Desarrollo Ejecutivo. 3 Créditos

Todos los participantes deben obtener un total de 15 créditos para aprobar el Instituto de Experiencias Básicas, y ser promovidos a otro Instituto o Facultad.

Escríbenos a:

ieb@universiriencia.com


 

 


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Este Instituto es el punto de partida del Desarrollo Ejecutivo. Su función, es la de recibir a los participantes, definir la forma de interacción en el Campus Virtual, presentar la forma de comunicación y la metodología de desarrollo a seguir. Ya desde el punto de vista andragógico el instituto nivela a los participantes en los aspectos educativos, de adiestramiento y capacitación, y pone el punto de partida de la metodología a ser utilizada.

Todos los cursos presentados por el Instituto de Experiencias Básicas, deben ser realizados obligatoriamente.

Cada trabajo presentado, aporta de 0 a 3 créditos al participante, evaluados por tu Tutor en función del trabajo presentado.

Un trabajo que no ha sido acreedor al máximo número de créditos, puede ser realizado nuevamente con el objetivo de mejorar tu aporte. Tantas veces como quieras. Queda a criterio de tu Tutor, la valoración del nuevo trabajo.

Estos son los trabajos que sugerimos los hagas para iniciar tu experiencia de desarrollo. Se presenta la Tarea y el número máximo de Créditos que otorga, así:

▲ Autobiografía, 3 créditos

▲ Estudios Realizados, 3 créditos

▲ El Futuro, 3 créditos

▲ Curriculum Vitae, 3 créditos

▲ Andragogía y Pedagogía, 3 créditos

▲ Plan de Estudios, 3 créditos

Todos los participantes deben obtener un total de 15 créditos para aprobar el Instituto de Experiencias Básicas, y ser promovidos a otro Instituto o Facultad.

Escríbenos a:

ieb@universiriencia.com


 

 


El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.


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Un ensayo es un género literario que consiste en interpretar de manera libre diferentes temas, sin la necesidad de sustentar lo que se dice con ninguna documentación.

En este curso se presenta una metodología para escribirlo, que incluye:

▲ ¿Qué es un ensayo?

▲ Antes de empezar a escribir

▲ La organización del ensayo

▲ Después de escribir

▲ Mantener y mejorar tus ensayos

▲ La lógica

▲ Las transiciones

▲ El trabajo de investigación

▲ Como investigar

▲ Como citar

▲ Guía para escribir un ensayo


 

 


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En este curso diseñaremos tu Curriculum Vitae / Hoja de Vida, con el objetivo de conocerte y a la vez realizar una pintura del futuro que te espera. 

Presentamos los siguientes tópicos:

▲ Empecemos por conocernos

▲ Autobiografía

▲ Estudios Realizados

▲ El futuro

▲ Curriculum Vitae / Hoja de Vida


 

 


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El objetivo de este Curso, es el de conocer una nueva dinámica de aprendizaje para adultos, rompiendo los paradigmas de la metodología de enseñanza tradicional.

La Andragogía es el conjunto de técnicas de enseñanza orientadas a educar personas adultas, en contraposición de la pedagogía, que es la enseñanza orientada a los niños y jóvenes.

Actualmente se considera que la educación no es solo para niños y adolescentes, sino que también los adultos son parte de una educación permanente. El proceso educativo actúa lo largo de toda la vida, porque la naturaleza humana brinda las posibilidades de aprender y capitalizar experiencias siempre, sin importar la edad cronológica.

Presentamos:

▲ Pedagogía y Andragogía

▲ Pedagogía, Andragogía, Entrenamiento Ejecutivo y Emprendimiento

▲ Andragogía y aprendizaje

▲ Aprendizaje a lo largo de la vida


 

 


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Utiliza el formato que se presenta a continuación, para detallar el plan de estudios que deseas seguir, posteriormente envíalo a tu Tutor, hasta que obtengas su aprobación. Esta actividad otorga entre 0-3 créditos.

Sugerimos que incluyas:

▲ 40 % Cursos de la Facultad de Administración (ADM).

▲ 30 % Cursos de la Facultad de Gerencia (GER).

▲ 20 % Cursos de la Facultad de Estrategia (EST).

▲ 10 % Cursos de la Facultad de Emprendimiento (EMP).

Una vez aprobado el plan de estudios, has finalizado tu paso por el Instituto de Experiencias Básicas (IEB), y has sido promovid@ a la Facultad de Administración (ADM).

¡ Felicidades !

Recuerda que siempre puedes volver a visitarnos ...


 

 


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En el Insitituto de Experiencias Básicas, ofrecemos un  servicio excepcional, lo que implica que vamos más allá de las expectativas,  brindamos un servicio superior y extraordinario, mediante un esfuerzo extra para garantizar la excelencia, sorprendiendo al participante con la atención, servicio, atención, solución, acciones,  palabras y un contenido amalgamado, siempre creciente, para apalancarlo hacia nuevos horizontes de desempeño, prosperidad y generación de fuentes de trabajo y riqueza.

Ha sido un placer tenerte con nosotros ...

Estamos siempre listos para recibirte de vuelta !

Disfruta tu Desarrrollo Ejecutivo ...


 

 


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