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Desarrollo Ejecutivo alcanzado

pdemp

Existen 4 niveles de desarrollo ejecutivo:

  1. Administrador
  2. Gerente
  3. Estratega
  4. Emprendedor

 

 

 

Factores Desarrollo Ejecutivo

Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:

  1. Educación
  2. Adiestramiento
  3. Capacitación
  4. Motivación
  5. Experiencia
  6. Esfuerzo insatisfecho
  7. Trabajo en equipo
  8. Metodología
 

Emprendedor

Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.

 

 

 

ADM - ORG - 501 - La Psicología Organizacional y las Organizaciones

Categoría: ADM - Facultad de Administración
Sumario: 

El objetivo de este Curso, es el de exponer al participante la La Psicología Organizacional y su influencia en las Organizaciones.

La Psicología Organizacional se desarrolló a partir del movimiento de la relaciones humanas en la organizaciones pone más interés en el empleado que la Psicología Industrial; la cual se ocupa de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo. Los temas organizacionales incluyen las actitudes de los empleados, el comportamiento, el estrés laboral y las técnicas de supervisión. Sin embargo, los principales temas del área no se pueden categorizar como estrictamente industriales u organizacionales. Por ejemplo, la motivación es importante para los asuntos de la Psicología Industrial en relación con la eficiencia y el desempeño de los empleados, pero también resulta de gran relevancia en la preocupación de la Psicología Organizacional por la felicidad y bienestar de los empleados. Si bien las dos áreas no siempre se pueden diferenciar de manera clara unidas ofrecen una visión de la extensa naturaleza de su campo de acción.
La psicología organizacional, lejos de centrarse en los estudios de la organización como tal, se orienta a los individuos como integrantes de la misma. Es a partir de la década de 1980, y gracias al avance de la teoría orientada a la calidad total y a la reingeniería de procesos, que ha quedado claro que es preferible considerar como parte de la empresa o institución no solamente a quienes prestan sus servicios en ella, sino además, a quienes son los beneficiarios de sus productos y servicios (clientes, consumidores, usuarios, población objetivo o beneficiarios) y a quienes actúan como sus proveedores (de recursos materiales, económicos , humanos o intelectuales).

Fecha de inicio:  Viernes, 15 Abril 2016
Precio: 20(USD)
Temario: 8
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