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ADM - THU - 801 - Talento Humano: Temario

Talento Humano

El objetivo de este Curso, es el de exponer al participante la metodología de Administración del Talento Humano y su aplicación en las Organizaciones.

La administración del Talento Humano consiste en la: planificación, organización, desarrollo y coordinación, así como también como control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo.

Presentamos:

* Gestión del Talento Humano por Competencias.

* Gestión del Talento Humano.

* Gerencia del Talento Humano.

* Claves para la Gestión del Talento Humano.

* Gestión del Talento Humano basado en Competencias.

Gestión del Talento Humano por Competencias.

La gestión de recursos humanos por competencias es un modelo administrativo que permite alinear el capital intelectual de una organización con su estrategia de negocios, facilitando, simultáneamente el desarrollo profesional de las personas..

Gestión del Talento Humano.

La Gestión del Talento Humano por Competencia, produce un gran impacto en la Gestión de Recursos Humanos, ya que contar con las personas que posean las características adecuadas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos y metas de la organización, se ha convertido en una importante necesidad de Recursos Humanos, a través de este enfoque, se deja de percibir las destrezas y habilidades que una persona posee para ejecutar las tareas necesarias para un puesto de trabajo..

Gerencia del Talento Humano.

Cómo hacer una eficiente Gerencia de Talento Humano.

Claves para la Gestión del Talento Humano.

Aquí las presentamos ...

Gestión del Talento Humano basado en Competencias.

Veámoslo en video ...

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