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Comunicación Efectiva para Líderes ©

Fecha de inicio:
Sep 2, 2019
Fecha de término:
Sep 4, 2019
Booking deadline:
Ultima revisión:
Dic 2, 2018
Código:
CPL-001
Votos:
3023
Favoritos:
0 Favorito
Precio:
360,00 USD (IVA no incluido.)
Lugar:
Grupo:
No especificado
Reservar el curso
Nivel:
Administración
Lugares disponibles:
30 de 30
Facilitador:

Descripción


Este Curso, le facilita las herramientas necesarias para aprender de manera sistemática, nuevas técnicas de comunicación de clase mundial, que le posibilitan conseguir la máxima influencia sobre las demás personas y energizar su capacidad de liderazgo.


"Comunicación. La clave en la implementación de una estrategia”.


empresa Si en su empresa:

  • Es necesario mejorar los procesos de comunicación interna.
  • Las personas trabajan como islas, sin comunicarse adecuadamente con sus equipos de trabajo.
  • Los problemas de comunicación están afectando los rendimientos y resultados esperados en la organización.

ger192x192 Aquí está la solución:

Los asistentes a este Curso, dominarán las técnicas de comunicación de vanguardia que distinguen a los grandes líderes de los líderes simplemente buenos, a través de la motivación para que la gente actúe, generando consensos y compromisos en todos los niveles de la organización. Adicionalmente, logrará ganar mayores niveles de confianza y logrará comunicarse de manera convincente por cualquier medio, desde charlas de motivación, improvisaciones, hasta informes y propuestas importantes.


participantes Dirigido a:

  • Directorios.
  • Equipos Gerenciales (Primer, Segundo y Tercer Nivel).
  • Gerentes y Jefes de Area / Departamento.
  • Directivos en Desarrollo.
  • Participantes de Escuelas de Negocios.
  • Empresarios independientes.

objetivo Objetivo General:

  • "Proporcionar a los participantes las herramientas teóricas y prácticas necesarias para desarrollar estrategias efectivas de comunicación, a través de una metodología estructurada, que les facilite evaluar las percepciones internas y externas de una organización".

objetivoesp Objetivos Específicos:

  • Identificar las fallas más usuales de la comunicación y su implicación en las organizaciones.
  • Crear contextos de confianza y cooperación como la base para fomentar un ambiente de alto desempeño y compromisos con la organización.
  • Vincular la estrategia empresarial con un estilo de liderazgo efectivo.
  • Conocer los fundamentos de los significados implícitos compartidos que son fundamentales para las relaciones de cooperación y desempeño.

destrezasDestrezas a desarrollar por el participante:

  • Dominarán las estrategias de negociación o construcción de consensos.
  • Transformarán la red de comunicación interna en un circuito de compromisos para coordinar acciones y lograr ciertos objetivos.
  • Crearán nuevos contextos para adquirir compromisos y cumplirlos.

beneficios Beneficios para su empresa:

  • Su empresa renovará los esquemas de comunicación efectiva y negociación, lo que le facilitará adaptarse más rápidamente a los cambios, asumir con éxito las oportunidades de desarrollo y además anticiparse de manera efectiva a escenarios cada vez más competitivos.

contenido Contenido:

  • Módulo Uno: Comunicación.
  • Estrategias de comunicación.
  • El proceso de la comunicación humana.
  • Actos comunicaciones del lenguaje.
  • Módulo Dos: Confianza y evidencia.
  • Significados implícitos.
  • Los juicios y su rol en los procesos de cambio.
  • Red de compromisos.
  • El proceso de dirigir.
  • Módulo Tres: Liderazgo.
  • El papel de un líder en el grupo.
  • Módulo Cuatro: Programación Neurolingüística.
  • La comunicación según la Programación Neurolingüística.
  • El lenguaje corporal en la comunicación.
  • Módulo Cinco: Conclusiones y Recomendaciones.

 pddeNivel de Desarrollo Ejecutivo:


Incluye:

Para todos los participantes:


Toma de Decisiones Efectiva:


Logística:


Material del Participante:


Certificado:


Derechos de Autor y Propiedad Intelectual:


Evaluación del Evento:


Comentarios sobre el Curso:


Comentarios sobre el Campus de Entenamiento Ejecutivo:


Modelo de Informe:


Información de Contacto


 El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.

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