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Valoración y Medición del Capital Intelectual ©

Fecha de inicio:
Jul 20, 2020
Fecha de término:
Jul 22, 2020
Booking deadline:
Ultima revisión:
Dic 2, 2018
Código:
VCI-001
Votos:
1455
Favoritos:
0 Favorito
Precio:
360,00 USD (IVA no incluido.)
Lugar:
Grupo:
No especificado
Reservar el curso
Nivel:
Administración
Lugares disponibles:
30 de 30
Facilitador:

Descripción


Los activos intangibles tales como el conocimiento o la implementación tecnológica, constituyen uno de los principales factores del éxito presente y futuro de las empresas, por lo que cada vez más, se incrementan las inversiones en este tipo de activos. Este Curso le proporciona las bases necesarias para generar un modelo estándar de medición del capital intelectual de su empresa, bajo la consideración de que dicho capital tiene un componente no explicitable el que unido a factores propios del mercado (interés, especulación, etc.) generan una visión aleatoria de capital intelectual y por consiguiente, la divergencia existente entre el valor en libros y el valor de mercado, se generaría como una función de esta nueva concepción de capital intelectual. Una vez que proponemos el modelo de medición del capital intelectual, el Curso Gerencial, le proporciona adicionalmente, algunos indicadores para poder medirlos en diferentes períodos, de tal manera que se pueda comprobar la evolución de los mismos.


"¿Cuanto vale el capital intelectual de su empresa?”.


empresa Si en su empresa:

Los profesionales vinculados a la contabilidad y los departamentos financieros, aún no están listos para manejar los nuevos conceptos de "Capital Intelectual", indicadores, informes, etc., sobre los activos ocultos que tiene la empresa y, por lo tanto, la contabilidad aún no está adaptada a las nuevas circunstancias, si quiere seguir siendo útil a los usuarios.


ger192x192 Aquí está la solución:

Los participantes en el Curso "Valoración y Medición del Capital Intelectual ©", serán capaces de conocer cuál es su stock de conocimiento organizativo y analizar los flujos entre los diferentes tipos de conocimiento que fluyen en la empresa; para ello, se les proporcionará herramientas de medición del capital intelectual.


participantes Dirigido a:

  • Directorios.
  • Equipos Gerenciales (Primer, Segundo y Tercer Nivel).
  • Gerentes y Jefes de Area / Departamento.
  • Directivos en Desarrollo.
  • Participantes de Escuelas de Negocios.
  • Empresarios independientes.

objetivo Objetivo General:

  • "Mostrar una definición del Capital Intelectual y sus principales componentes, estableciendo un modelo estándar de medición adecuado para su empresa".

objetivoesp Objetivos Específicos:

  • Presentar el capital intelectual en los reportes anuales de la empresa.
  • Conducir a los participantes a través del desarrollo de su sistema organizativo con el fin de que puedan comprender, evaluar y aplicar las conclusiones a su propia compañía.
  • Analizar distintos “modelos” de estimación de capital intelectual.
  • Recoger las últimas tendencias y ejercicios de la “segunda generación” del capital intelectual.
  • Cuantificar los efectos de los componentes de capital intelectual sobre el valor real de la empresa.

destrezasDestrezas a desarrollar por el participante:

  • Los participantes a este Curso adquirirán las destrezas y herramientas necesarias, que les permitan medir el capital intelectual de sus organizaciones, con vistas a determinar sus mayores fortalezas y debilidades en esta área crucial para la supervivencia de la organización moderna.
  • Mejorarán su toma de decisiones.

beneficios Beneficios para su empresa:

  • Una mejor comprensión de los activos no financieros y de su importancia en la creación de valor de la compañía.
  • Una mejor gestión del capital intelectual.
  • Fomentar la creación del valor estructural de la organización, como el resultado de los esfuerzos de los empleados de transferir su conocimiento a la compañía.
  • Fomentar las características intelectuales de la organización, las que se pueden definir como conocimiento empaquetado y protegido. Por ejemplo: patentes, acuerdos de licencias y el software desarrollado internamente, que crean ventajas competitivas y monopolios temporales.

contenido Contenido:

  • Módulo Uno: Contabilidad Financiera y Capital Intelectual.
  • Módulo Dos: Importancia estratégica de la medición del Capital Intelectual en una organización.
  • Módulo Tres: Cómo medir el Capital Intelectual.
  • Módulo Cuatro: El indicador Q de Tobin.
  • Módulo Cinco: El Modelo de Skandia.
  • Módulo Seis: Valor Económico Agregado.
  • Módulo Siete: Incidencia del Capital Intelectual en la toma de decisiones.
  • Módulo Ocho: Conclusiones y Recomendaciones.

 pddeNivel de Desarrollo Ejecutivo:


Incluye:

Para todos los participantes:


Toma de Decisiones Efectiva:


Logística:


Material del Participante:


Certificado:


Derechos de Autor y Propiedad Intelectual:


Evaluación del Evento:


Comentarios sobre el Curso:


Comentarios sobre el Campus de Entenamiento Ejecutivo:


Modelo de Informe:


Información de Contacto


 El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.

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